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《東風 從這里走來》第6集解說詞:大道致遠

發布時間:2019-10-15

撰稿 朱海霞

【序】

大國企必有大擔當。

東風,在產業報國的宏圖中誕生,在汽車強國的道路上前行。

50年,東風始終堅持黨的領導,始終堅定政治信念,始終堅守先進文化,始終踐行社會責任。

中國夢,東風潤。14.5萬東風人,不忘初心,牢記使命。

東風道路,一以貫之,始終奔涌著奮進的力量。

【片名】《大道致遠》

【字幕】2018.10 北京 全國國有企業黨的建設工作會議召開

【習近平同期】

堅持黨對國有企業的領導不動搖,發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用,堅持服務生產經營不偏離,以企業的改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,堅持建強國有企業基層黨組織不放松,要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進廠務公開、業務公開。

【配音】

道路,決定命運;東風道路,一以貫之:堅持黨對國有企業的領導,把黨的領導融入公司治理的各個環節,把企業黨組織內嵌到公司的治理結構之中。

【字幕】2003.06 東風汽車有限公司成立

【配音】

這是初夏的一天,“東風汽車有限公司”在武漢東湖宣布誕生。和它一起誕生的,還有一套全新的黨建工作模式。

【采訪】趙書良 東風汽車有限公司黨委書記

當時,幾乎沒有合資企業這么做。這么多年來,東風有限的發展證明了黨的工作是企業改革發展的寶貴財富,是企業參與國際競爭的強大資源和核心競爭力。

【配音】

在東風汽車有限公司的章程中,明確規定“黨組織及其工作機構公開掛牌,公開活動;人員納入編制,經費納入預算?!?/span>

這一被稱作“兩公開、兩納入”的中外合資企業黨建新模式,是東風的首創,是改革開放以來中外合資企業的首創。東風的事業發展到哪里,黨組織就同步設立到哪里?!包h建工作進章程”,企業黨建全面加強。

【字幕】2003.09 神龍公司第二次黨代會

【實況】

【采訪】趙曜 神龍汽車有限公司黨委副書記(掛職)、黨群工作部部長兼公關行政部部長

對于合資企業來講,如果我們完全照搬西方企業的這種管理制度或者經營模式,我們很難超越他們。但是從國家的發展、企業的發展來看,在中國有很多超過了西方國家。那么這里面就必然有“中國優勢”,那么我理解這種“中國優勢”呢,就是我們黨建思想政治工作的優勢。

【央視《我們一起走過》東風黨建報道節目實況】

在湖北,無論是生產任務還是研發任務,帶著閃亮徽章的人們,總是沖在前面。合資企業的外方老總,總能感受到車間里黨小組與眾不同的力量。

【采訪】阿爾東 神龍公司襄陽工廠副廠長

我們在工作中總結出一個竅門,如果有困難,或想要高效地推動某項工作,找黨員幫忙是最佳選擇。

【配音】

鑄造合資企業的“中國優勢”,讓企業黨組織成為企業競爭力的重要組成部分。2006年10月,中共中央組織部印發《關于東風公司黨組織參與合資企業重大問題決策的調研報告》。東風的創新之舉,被中共中央組織部作為典型經驗向全國推廣,并推動了《公司法》的修訂。

【配音】

這里是東風公司集團總部,頂層的701會議室,被東風人形象地稱為“黨建作戰室”。

【采訪】吳金甌 東風公司黨委工作部副部長

黨建工作作戰室里面有這么幾張表格,在表格上,東風公司對于總部黨群各職能部門和下屬事業單位的黨委,進行黨建工作重點任務執行情況的跟蹤和分析。執行情況好的我們會標綠,執行情況不佳的我們會標紅,連續兩次的標紅就會進行約談。每年年底,會將黨建工作日常運行情況來進行匯總,再綜合年度的現場考評,形成年度的黨建績效。并且把黨建考核同班子綜合考評,經營業績考核銜接起來,與領導人員任免、薪酬、獎懲掛鉤,層層壓實黨建工作的主體責任。

【配音】

目前,東風有28個直屬黨委、153個基層黨委、99個黨總支、1728個黨支部,在職黨員三萬六千多人。

在中國特色社會主義進入新時代之際,推進全面從嚴治黨,東風的黨建工作進一步加強。

【字幕】2017.01 武漢

東風公司發布《2017-2021年黨建工作事業計劃》

【配音】

這是東風第一個涵蓋五年的《黨建事業計劃》,也是國有汽車企業首部《黨建事業計劃》。東風將黨建提升到企業戰略高度,緊密圍繞企業發展的核心命題,開展黨建工作。

【采訪】吳金甌 東風公司黨委工作部副部長

我們將企業方針管理模式引入黨建工作,緊扣公司中長期發展戰略,制定黨建工作五年規劃和年度的行動計劃。形成“核心工程”、“堡壘工程”、“先鋒工程”、“清風工程”四大工程,通過對黨建工作事前確定目標、事中組織控制、事后改進提升,形成工作閉環,推動公司黨建工作管理目標,在各級黨組織逐級貫徹。每年,我們都會緊扣公司中長期發展戰略、年度經營計劃、滾動修訂黨建事業計劃,并層層壓實到基層,確保黨建工作與企業中心工作,同規劃、同部署、同落實,切實體現服務生產經營不偏離。

【配音】

東風的創舉,獲得《人民日報》點贊。

“黨建、經營怎么結合?”《人民日報》發表了題為《東風公司強化基層黨建考核評價——軟指標變為硬杠杠》的文章,聚焦“紅色引擎”引發的企業發展活力。

【采訪】吳金甌 東風公司黨委工作部副部長

堅持黨的領導,加強黨的建設,是國有企業的獨特優勢。東風公司的黨建秘訣也就在于始終在探索如何能夠充分發揮這個獨特的優勢,助力企業“做強、做優、做大”,比如說,我們從2017年以來,一直堅持每年一個主題,在集團全部1500多個黨支部開展解放思想的大討論,組織全體黨員深入查找制約發展的瓶頸問題,逐條制定措施,逐項的落實到位,推動企業高質量發展。實踐證明,黨建做實了,就是生產力、做強了,就是競爭力、做細了,就是凝聚力。

【字幕】2017.02 北京

中央企業黨委(黨組)書記黨建工作述職會議

【新聞聯播實況】

這兩天,2016年度中央企業黨建述職會正在進行,這也是國資委成立以來,央企一把手首次向國資委黨委做現場年度黨建述職。

十家規模位居行業前列央企負責人,就過去一年黨建履職情況向國資委黨委做匯報。

【采訪】竺延風 東風公司黨委書記 董事長

我們編制了一個五年規劃,按照規劃在走。

【新聞聯播實況】

在東風集團,規劃先行,確保各層級黨組織黨建工作不掉隊、不缺位。

【配音】

堅持黨的領導、加強黨的建設,這是國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,也是國有企業的獨特優勢。東風公司,用創新實踐,為國有企業黨的建設提供了創新樣本。

【字幕】2018.03 東風公司三項制度改革方案正式發布

【配音】

讓高管人員“上”有憑“下”有據,東風全面啟動高管人員崗位契約化管理,從“部長”到“經理”,不止是身份之變、考核標準之變,也是東風公司干部任用的理念之變、制度之變。

【習近平同期】

巡視,是黨內監督的戰略性制度安排,必須有權威性,成為國之利器、黨之利器。

【字幕】2019年6月 東風公司召開2019年巡視巡察工作交流會暨九屆黨委第三輪巡視工作動員部署會

【配音】

全面對標對表中央巡視工作,堅持政治巡視方向,東風組建了多個巡視組,對旗下多家單位開展常規巡視。(中紀委網站報道畫面)

黨的十九大以來,東風公司黨委堅定不移深化政治巡視,組織開展對12家直屬黨委的內部巡視和扶貧領域專項巡視,發現問題294個,線索495個,給予處分80人,組織處理316人,清退違規違紀款項428萬元。

與此同時,東風公司積極構建具有自身特色的上下聯動工作格局,探索開展提級巡察、交叉巡察、聯動巡察等工作實踐,取得積極成效。

【采訪】徐劉寧 東風公司紀委常委 黨委巡視辦公室主任

“發現真問題,形成強震懾”。近年來,在公司黨委的堅強領導下,我們持續完善巡視制度體系,通過建立優秀年輕干部參加巡視巡察工作機制,建強巡視干部隊伍,推動構建上下聯動的巡視巡察工作格局。準確把握職能定位,聚焦管黨治黨政治責任,不斷推進政治監督具體化、常態化。

【配音】

近年來,東風公司各級紀委準確把握黨中央反腐要求,嚴肅查處“三種人”,重點查處公司內“四種行為”,持續強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,筑牢不想腐的堤壩,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為促進公司持續健康發展提供堅強政治保證。

【配音】

用高質量黨建引領高質量發展,東風道路益發蓬勃。

而以黨建工作引領文化建設,東風的企業文化建設,從來都與黨建緊密結合。東風文化,在激情創業的土壤中、在中興中國汽車工業的初心與使命中孕育。

【竺延風同期】

企業文化,是企業凝聚力和創造力的源泉,要不斷增強文化自覺與文化自信,大力推進文化強企,為推進公司自主發展和開放發展、綠色發展、協同發展和共贏發展作出實質貢獻。

【配音】

文化如水,和以致遠。

東風獨具特色的發展道路,孕育出獨具特色的“和”文化。和衷共濟,和合創先,和悅共生,新時期東風將文化建設提升到前所未有的高度。

東風公司傾情、傾力于構建人、車、自然、社會的和諧 ,致力于員工成長,致力于增進社會福祉。

【實況】焦潤坤為“尋訪十堰抗戰老兵”活動授旗

【配音】

焦潤坤,新四軍老戰士,參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝戰爭。在解放后,作為第一代東風人參與東風早期建設,親自見證了 “強軍強國,富國富民”的東風道路。

【采訪】焦潤坤

我們的東風公司現在已經上了那個世界500強企業的一個名單,而且還在這個名單的前中上游。這個成績也令我這個老職工非常自豪。

【配音】

傳承“富國強軍,產業報國”的紅色基因,海涵開放合作的工業精神,東風企業文化伴隨著東風的發展不斷完善深化。

【配音】

50年,東風人和東風公司共進、共榮,相互融合,成為一個共同體。14.5萬東風員工,創造了東風輝煌;高質量發展的東風,也成就了14.5萬人的期許。

【配音】

東風情懷,仍在傳遞。這里是世界屋脊上離陽光最近的地方,2011年,東風在這里援建糌粑加工廠,幫助當地農牧民脫貧脫困。

【采訪】劉武林 東風援藏干部

我代表東風去援藏還是感到很自豪的,當時就會想象未來如果在那邊工作大概會是一種什么樣的場景。

【采訪】周肇端 東風援藏干部

印象中的貢覺和我們想象中確實差別很大。當時最難的是什么?是路。進去之后沒有柏油馬路,我們走了整整一天。

【實況】

【受援者采訪】

很多糌粑場的房子都是東風公司建起來的,還有很多的小路的建設也是由他們支持的。

澳綿羊是我們的一個支柱產業,通過東風公司的援助,我們準備把資金一部分用在托盤上面,一部分用在銷售上面,也就是說好鋼用在刀刃上。

在這農民普遍技能偏低、文化偏低的情況下,我們每年會加強這個烹飪、挖掘等等,相當增加他們的就業技能和在內地打工的機會。

【配音】

從基礎設施建設,到教育、醫療、產業、文化、公益、環境保護,東風探索了一系列具有特色的履責方式,涉及西藏、新疆、湖北、廣西等多個省份和地區,累積投入24375.7萬元。

【字幕】2016.11 武漢 東風社會責任“潤”計劃2.0發布

【配音】

中國夢,東風潤。

與國家共繁榮、與利益相關者共成長、與環境共和諧、與社會共進步、與文明共發展,東風全面部署“十三五”社會責任工作,致力于成為卓越的汽車企業公民。

【字幕】2018.06.27 武漢

東風汽車集團有限公司召開第九次黨員代表大會

【實況】會議現場

【竺延風同期】

汽車是帶給人民美好生活的產業,東風,是中國汽車工業的中流砥柱,幸逢偉大的時代,我們無比自信;邁步壯闊的新征程,我們無比自豪。讓馬燈精神時刻激勵我們的初心,不動搖、不浮躁、不懈怠,跑好歷史接力棒,創造無愧于黨和人民、無愧于歷史和時代的偉業。讓我們緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟。不忘初心,勇攀高峰,奮力實現三個領先、一個率先,加快建設卓越東風,開啟世界一流企業發展新征程,為決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,做出新的,更大更貢獻。

【尾】

歷經創業的艱辛、戰火的淬煉、改革的磨礪,一代代東風汽車,從一座座生產線駛向國民經濟的主戰場,駛向國際賽事的快車道,駛向十月的長安街,駛向人民的新生活。

創新發展的東風人,把自力更生、艱苦奮斗、坦蕩做人內化為最深沉的企業稟賦,也由此鑄就了中國汽車工業英雄般的決心和意志。

滾滾車輪,大國崛起。走過50年,東風道路愈加清晰。

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